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                  上海外服成功舉辦字節跳動參訪活動

                  近日,上海外服成功舉辦了“組織變革&OKR實踐”——字節跳動參訪活動,吸引了包括Inditex、網易、紫光展銳、舍弗勒、強生、賽諾菲等客戶在內的近30位人力資源高管參加。

                  字節跳動作為互聯網行業的龍頭企業,其人力資源實踐引起各方關注。OKRObjectives and Key Results)即目標與關鍵成果法,自2014年傳入中國后,被許多互聯網企業采用,并逐漸成為企業管理討論的熱點?;顒又?,字節跳動作為國內第一批采用OKR管理方式的企業,分享了其發展歷程及企業文化,其旗下企業協作平臺飛書團隊介紹了OKR在字節跳動的實踐經驗?,F場圍繞在OKR實踐中保證目標方向的一致性話題展開熱烈討論,參會嘉賓在人力資源管理及未來發展趨勢方面得到啟發。

                  通過活動的成功舉辦,上海外服更深刻地理解了互聯網標桿客戶的人力資源管理理念及需求,為推動后續合作發展奠定了良好的基礎。


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